职位详情
岗位职责:
1、根据公司招聘需求拟定年度招聘计划,选择合适的招聘渠道,组织并实施招聘,做好人员录用工作;
2、及时实施公司招聘计划,完成招聘、录用、入职、劳动合同签订、离职等人事工作;
3、负责员工招聘的面试,为公司筛选留住优秀人才;
4、跟进招聘计划,及时发现招聘问题并解决招聘过程中出现的问题;
任职要求:
1、大专以上学历,有2年以上的招聘工作经验;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
薪资待遇:
1、底薪4000+提成+奖金
2、广阔、透明的晋升机会;
3、转正员工享受五险两金、国内国外旅游、带薪年假、节假日福利等;
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